O Programa Trainee Itaú Unibanco 2026 foi criado para acelerar o desenvolvimento profissional de jovens talentos, oferecendo uma vivência intensa em práticas inovadoras e treinamentos exclusivos. Os participantes terão uma experiência completa, com contato direto com a alta liderança, acesso a mentorias personalizadas e a chance de entender de forma ampla e estratégica o funcionamento do banco.
Durante o programa, os trainees participarão de projetos e desafios reais, aplicando metodologias modernas que acompanham as transformações do setor financeiro. Além disso, terão oportunidade de contribuir diretamente para a entrega de valor aos clientes, utilizando ferramentas inovadoras e trabalhando em um ambiente dinâmico e colaborativo.
O que é o Programa Trainee Itaú Unibanco 2026
O programa é direcionado a profissionais recém-formados ou em final de graduação que desejam dar um salto na carreira. Mais do que uma porta de entrada, o Trainee Itaú funciona como uma imersão estratégica no universo bancário, oferecendo uma visão 360° do negócio e permitindo a atuação em diferentes áreas do banco.
Para mais detalhes sobre o programa, acesse o site oficial do Trainee Itaú, que reúne informações, conteúdos e dicas essenciais para quem deseja participar da seleção.
Inscrições e prazos
As inscrições para o Trainee Itaú Unibanco 2026 estão abertas até 1º de setembro de 2025. É fundamental se inscrever dentro desse prazo, pois todas as etapas seguintes dependem dessa primeira fase.
O processo seletivo é 100% online, permitindo a participação de candidatos de todo o Brasil. No entanto, o programa exige disponibilidade para trabalhar em São Paulo (SP) a partir de janeiro de 2026.
Benefícios oferecidos
O Itaú Unibanco oferece um pacote de benefícios competitivo, que reforça o compromisso da instituição em atrair e reter talentos de alto nível. Entre eles estão:
- Salário: R$ 9.350,00;
- Participação nos lucros e resultados (PLR);
- Vale Refeição: R$ 50,46 por dia;
- Vale Alimentação: R$ 874,78 por mês;
- Vale Transporte;
- Assistência médica e odontológica;
- Plano de previdência privada;
- Horário flexível;
- Descontos exclusivos em produtos financeiros do Itaú;
- Licença-maternidade estendida e auxílio creche/babá para filhos de até 71 meses;
- Convênios com academias (Gympass e Totalpass);
- Parcerias com redes de farmácia e saúde (Drogasil e Droga Raia);
- Galeria de serviços nos polos, incluindo farmácia, restaurante, café, esmalteria, espaço de massagem e bicicletário;
- Ambientes de descompressão com sala de jogos, música e leitura;
- Descontos em parceiros no Brasil e na América Latina;
- Incentivo para cursos de idiomas.
Pré-requisitos para participação
Podem participar graduados ou estudantes em fase final de qualquer curso de bacharelado ou licenciatura, desde que a formação tenha ocorrido ou ocorra entre dezembro de 2023 e dezembro de 2026.
Além disso, é necessário ter disponibilidade para jornada de 8 horas diárias em horário comercial e residir ou ter disponibilidade para mudança para São Paulo/SP. O inglês avançado é exigido apenas para candidatos da trilha de Finanças; para a trilha de Negócios Varejo, o idioma não é obrigatório.
Etapas do processo seletivo
O processo é composto por diversas fases que permitem ao Itaú conhecer melhor os candidatos e identificar aqueles com maior alinhamento à cultura da empresa. O cronograma previsto é o seguinte:
Inscrições e avaliações online
De 1º de agosto a 1º de setembro de 2025, os candidatos devem realizar o cadastro e participar das avaliações iniciais, todas feitas pela internet.
Entrevista individual
Em outubro, os aprovados participarão de entrevistas individuais com o time de Pessoas do Itaú, oportunidade para apresentar experiências, competências e expectativas.
Painel com líderes
Em novembro, ocorrerá um painel em grupo com líderes do negócio, onde serão avaliadas habilidades de trabalho em equipe, liderança e resolução de problemas.
Entrevista final
Na última fase, prevista para dezembro, os finalistas terão uma entrevista com a alta liderança, etapa decisiva para a escolha dos trainees que iniciarão em janeiro de 2026.
Informações adicionais e suporte
Todo o processo seletivo será realizado de forma remota, mas exclusivamente por computadores (notebook ou desktop) equipados com câmera e microfone funcionais.
Em caso de dúvidas, o atendimento é feito pela Cia de Talentos, por meio do suporte disponível no site oficial. Basta clicar no ícone de chat no canto direito da página.
Privacidade e uso de dados
Os dados fornecidos pelos candidatos serão utilizados para fins de recrutamento e poderão ser armazenados em bancos de vagas em plataformas terceiras. Para mais informações ou para exercer direitos relacionados à proteção de dados, consulte a Política de Privacidade de Candidatos do Itaú.
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