O Programa de Trainee da Leroy Merlin está com inscrições abertas e se apresenta como uma excelente oportunidade para quem busca crescimento acelerado, aprendizado prático e atuação direta no varejo brasileiro. Com salário inicial de R$ 6.500, o programa oferece um ciclo estruturado de desenvolvimento com duração de 12 meses e atuação presencial em lojas espalhadas por diferentes regiões do país.
Voltado para pessoas formadas entre dezembro de 2019 e dezembro de 2025, o programa busca talentos com perfil dinâmico, disponibilidade para mobilidade nacional e interesse em conhecer profundamente o funcionamento do varejo. Ao longo da jornada, os trainees vivenciam áreas estratégicas e participam ativamente da operação, com contato direto com clientes, equipes e processos.
O que é o Programa de Trainee da Leroy Merlin?
O Programa de Trainee Leroy Merlin foi desenvolvido para formar futuros líderes capazes de atuar de forma estratégica, humana e inovadora dentro da companhia. Durante 12 meses, os participantes passam por uma jornada intensa de aprendizado, com desafios reais e acompanhamento contínuo de gestores experientes.
Desde o início, o trainee é inserido no ambiente de loja, vivenciando o dia a dia do varejo e compreendendo como as decisões impactam diretamente a experiência do cliente. Essa imersão prática é um dos grandes diferenciais do programa e prepara o profissional para assumir posições de maior responsabilidade ao final do ciclo. Veja como se inscrever!
Salário, benefícios e formato de trabalho
Um dos principais atrativos do Programa de Trainee da Leroy Merlin é o salário inicial de R$ 6.500, valor bastante competitivo quando comparado a outros programas do mercado. Além da remuneração, a empresa oferece benefícios alinhados ao mercado e à política interna do grupo.
A atuação é presencial em lojas, o que permite uma experiência prática completa. O trainee precisa ter disponibilidade para trabalhar em escala, incluindo finais de semana e feriados, respeitando a dinâmica do varejo e adquirindo uma visão realista da operação.
Áreas de atuação durante o programa
Ao longo dos 12 meses, os trainees têm a oportunidade de circular por áreas estratégicas da Leroy Merlin. Essa vivência multidisciplinar contribui para uma formação completa e para o desenvolvimento de uma visão sistêmica do negócio.
Entre as áreas contempladas estão comercial, performance financeira, relacionamento com clientes e supply chain. Essa diversidade permite que o trainee identifique afinidades, desenvolva novas competências e esteja mais preparado para assumir posições efetivas ao final do programa.
Vivência na área comercial
Na área comercial, o trainee aprende sobre gestão de categorias, estratégias de vendas, precificação e organização de loja. O contato direto com o consumidor ajuda a desenvolver habilidades de negociação, comunicação e análise de comportamento de compra.
Essa etapa é essencial para compreender como as decisões comerciais impactam resultados financeiros e a satisfação do cliente, pilares fundamentais da atuação da Leroy Merlin no mercado.
Atuação em performance financeira
A vivência em performance financeira permite ao trainee entender indicadores, metas, análise de resultados e controle de custos. Essa etapa fortalece a capacidade analítica e contribui para tomadas de decisão mais estratégicas.
O contato com dados financeiros também ajuda a conectar a operação diária aos resultados globais da empresa, ampliando a visão de negócio e o senso de responsabilidade.
Perfil buscado pela Leroy Merlin
A Leroy Merlin busca pessoas curiosas, proativas e com vontade de aprender. Não há restrição de área de formação, sendo aceitos todos os cursos de graduação, tecnólogo e licenciatura, o que amplia significativamente o acesso ao programa.
Além da formação acadêmica, é fundamental ter disponibilidade para mobilidade nacional, já que os aprovados podem ser alocados em qualquer unidade da empresa no Brasil. Flexibilidade, espírito colaborativo e interesse em desenvolvimento contínuo também são características valorizadas.
Mobilidade nacional e alocação dos aprovados
Um ponto importante do Programa de Trainee Leroy Merlin é a possibilidade de alocação em qualquer região do país. Essa mobilidade permite uma troca rica de experiências culturais e profissionais, além de ampliar a visão sobre diferentes mercados locais.
A empresa oferece suporte durante esse processo, facilitando a adaptação do trainee à nova cidade e à nova equipe. Essa experiência contribui para o amadurecimento profissional e pessoal ao longo do programa.
Desenvolvimento profissional e Universidade Corporativa
Durante todo o ciclo de 12 meses, os trainees contam com o apoio da Universidade Corporativa da Leroy Merlin. A estrutura oferece treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança, alinhados às necessidades do negócio.
Além das capacitações formais, o programa inclui mentorias, feedbacks constantes e acompanhamento próximo de gestores. Esse conjunto de ações garante um desenvolvimento consistente e prepara o trainee para desafios maiores dentro da organização.
Possibilidade de efetivação ao final do programa
Ao concluir o Programa de Trainee, os participantes podem ser efetivados em áreas estratégicas, como comercial, performance financeira, relacionamento com clientes ou supply chain. A efetivação depende do desempenho ao longo do programa e da aderência às oportunidades disponíveis.
A Leroy Merlin valoriza o crescimento interno e enxerga o trainee como um potencial líder. Por isso, o programa é visto como uma porta de entrada sólida para quem deseja construir uma carreira de longo prazo na empresa.
Sobre a Leroy Merlin e o grupo ADEO
A Leroy Merlin faz parte do grupo ADEO, líder global em soluções para o lar. No Brasil, a empresa conta com mais de 55 lojas físicas, além de forte presença digital por meio do site e aplicativo.
Com mais de 10.000 colaboradores, a companhia atua com foco em inovação, sustentabilidade e desenvolvimento local. O compromisso com a melhor experiência do cliente está presente em todos os pontos de contato, do atendimento em loja ao ambiente digital.
