A ALLOS, referência em soluções de varejo, entretenimento e estilo de vida na América Latina, anunciou a abertura do seu Programa Trainee 2025. Jovens que desejam iniciar suas trajetórias profissionais com formação prática em áreas estratégicas devem se atentar ao prazo de inscrição, que vai de 9 de junho a 8 de julho. O cadastro deve ser feito exclusivamente por meio do Portal de Carreiras da ALLOS.
Podem se candidatar profissionais com formação concluída a partir de julho de 2023 ou estudantes com previsão de formatura até julho de 2025. A empresa busca talentos com perfil dinâmico, vontade de aprender e capacidade de contribuir com projetos em um ambiente desafiador e inovador.
Como funciona o Programa Trainee ALLOS?
O programa tem duração de dois anos e é estruturado para promover o desenvolvimento de uma visão ampla do setor de shopping centers e varejo. Durante esse período, os trainees atuam em projetos reais, integrando diferentes setores da ALLOS e vivenciando o cotidiano de shoppings operados pela empresa.
Esse modelo proporciona uma formação sólida e prática, permitindo que os participantes conheçam o funcionamento de áreas como gestão, operações, marketing, inovação e relacionamento com o cliente. A rotação entre setores amplia a capacidade de análise e visão estratégica dos trainees, preparando-os para cargos de liderança no futuro.
Mentoria e acompanhamento profissional
Um dos diferenciais mais destacados do Programa Trainee ALLOS é o acompanhamento constante de mentores e líderes experientes. Os participantes recebem orientações de carreira diretamente de gestores das áreas onde atuam, o que garante uma aprendizagem contínua e personalizada.
Essa interação direta com profissionais de alto nível permite que os trainees desenvolvam competências fundamentais para o mercado de trabalho, como gestão de tempo, pensamento crítico, solução de problemas e inteligência emocional. A troca com líderes também estimula a construção de networking interno e acelera o crescimento na empresa.
Remuneração e benefícios oferecidos
O programa oferece salário competitivo e compatível com o mercado, além de um pacote de benefícios que valoriza o bem-estar e o desenvolvimento do colaborador. Entre os benefícios estão:
- Vale refeição e alimentação
- Plano de saúde e plano odontológico
- Seguro de vida
- Programa de Qualidade de Vida com acesso ao Wellhub
- Day off de aniversário e apoio psicossocial
- Plataforma interna de aprendizagem
- Bônus anual, conforme metas e desempenho
Esses benefícios mostram o compromisso da ALLOS com a valorização dos profissionais desde o início da carreira. O incentivo ao aprendizado contínuo, aliado ao suporte emocional e físico, é um dos pilares da cultura da empresa.
Perfil dos candidatos buscados
Para participar do processo seletivo, o interessado deve ter perfil alinhado aos valores da empresa. São características valorizadas pela ALLOS:
- Proatividade e atitude empreendedora
- Interesse por inovação e tecnologias aplicadas ao varejo
- Capacidade de trabalho em equipe e boa comunicação
- Adaptabilidade e resiliência diante de desafios
Não é exigida experiência prévia em grandes empresas ou atuação no setor. A ALLOS está aberta a talentos de diferentes áreas do conhecimento que tenham vontade de crescer em um ambiente corporativo desafiador e que valorizem a diversidade de ideias.
Inscrição e informações oficiais
O processo de candidatura deve ser feito até 8 de julho diretamente no site oficial da empresa. Acesse: allos.co/news/allos-abre-inscricoes-para-o-programa-trainee-2025.
O processo seletivo é composto por diversas etapas, que incluem inscrição online, testes de perfil, dinâmicas em grupo e entrevistas individuais. A seleção será realizada de forma remota, e os candidatos devem acompanhar todas as atualizações pelo e-mail cadastrado no momento da inscrição.
Sobre a ALLOS
A ALLOS é uma plataforma de referência em serviços, entretenimento e compras, com forte atuação no mercado de shopping centers da América Latina. A empresa integra tecnologia e experiência do cliente para transformar a jornada de consumo em seus empreendimentos.
Com uma cultura organizacional voltada à inovação e ao crescimento sustentável, a ALLOS investe continuamente em soluções digitais, sustentabilidade e valorização dos talentos internos. Participar de um programa trainee nessa estrutura é uma oportunidade para quem deseja construir uma carreira sólida em um setor em constante evolução.
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