A 3M, referência mundial em tecnologia e inovação, anunciou a abertura de vagas para seus programas de Estágio e Jovem Aprendiz 2025. A iniciativa é voltada para estudantes de ensino superior, técnico e médio que buscam o primeiro contato com o mercado de trabalho em uma empresa reconhecida internacionalmente.
Os programas oferecem oportunidades em diferentes unidades da 3M no Brasil, como Sumaré, Itapetininga, Ribeirão Preto (SP) e Manaus (AM). A companhia proporciona aos participantes não só uma remuneração competitiva, mas também um ambiente de aprendizado, com acompanhamento profissional e estímulo ao desenvolvimento pessoal.
Benefícios e locais de atuação no programa de estágio
O Programa de Estágio 3M 2025 é direcionado a estudantes do ensino superior ou técnico, com interesse em atuar em uma empresa que valoriza a inovação e o protagonismo de seus talentos. A bolsa-auxílio oferecida é de R$ 1.750,00, e o estágio tem carga horária de 30 horas semanais.
Os locais de atuação incluem a unidade de Sumaré (SP), onde os estagiários terão contato com tecnologias de ponta e poderão desenvolver projetos relevantes. A empresa procura estudantes com disponibilidade para estagiar por até dois anos e que possam residir na região da fábrica durante o período de estágio.
Pré-requisitos para o estágio
Para participar do processo seletivo, é necessário estar cursando um curso técnico ou graduação, ter disponibilidade para atuar 30 horas por semana e, preferencialmente, morar nas proximidades das unidades da empresa.
As áreas de atuação são diversas, proporcionando experiências em setores técnicos, administrativos e estratégicos. Os estudantes terão acesso a um ambiente que incentiva a criatividade e o crescimento contínuo, características que definem a cultura da 3M.
Programa Jovem Aprendiz 3M: inclusão e formação para o futuro
O Programa de Jovem Aprendiz da 3M em 2025 é destinado a quem já concluiu ou ainda está cursando o ensino médio. Os candidatos devem ter entre 14 e 24 anos incompletos e vontade de aprender e crescer dentro de uma empresa consolidada no mercado.
As vagas estão distribuídas em três localidades: Manaus (AM), Sumaré (SP) e Itapetininga (SP). A remuneração varia entre R$ 6,31 e R$ 7,46 por hora, de acordo com a função exercida, e os jovens também recebem acompanhamento pedagógico e orientação profissional.
Como funciona o programa de aprendizagem
Durante o programa, os aprendizes recebem formação teórica e prática. O objetivo é prepará-los para o mercado de trabalho, com base em competências técnicas e comportamentais. A 3M oferece uma estrutura completa para o desenvolvimento dos participantes.
O programa é uma oportunidade especialmente relevante para quem busca o primeiro emprego, com carteira assinada, benefícios e a possibilidade de crescimento. A 3M valoriza o engajamento, a responsabilidade e o interesse dos jovens em aprender e se destacar.
Etapas do processo seletivo para estágio e aprendiz
O processo de seleção é composto por cinco etapas principais. Cada uma delas foi pensada para garantir que os candidatos selecionados estejam alinhados com os valores e os desafios da empresa:
- Inscrição online
- Entrevista por vídeo
- Teste online de habilidades
- Entrevista ao vivo com gestores
- Admissão e início das atividades
Essas etapas permitem que o processo seja mais dinâmico e democrático, alcançando candidatos de diversas regiões do país. A tecnologia é uma aliada nesse processo, e a 3M busca diversidade e inclusão em todas as fases.
Inscrições e mais informações
Os interessados devem se inscrever o quanto antes para garantir a participação. É importante acompanhar os canais oficiais da empresa para não perder os prazos e atualizações. Acesse a página de carreiras da 3M através do link: www.3m.com.br/3M/pt_BR/carreiras-br/.
A página contém informações detalhadas sobre os programas, as unidades participantes, benefícios oferecidos e o cronograma atualizado. Além disso, é possível conhecer mais sobre a cultura da empresa e as histórias de quem já passou por esses programas de entrada.
Por que escolher a 3M como porta de entrada para o mercado?
Reconhecida mundialmente, a 3M oferece um ambiente de trabalho pautado na inovação, ética e desenvolvimento humano. Desde os primeiros dias, os participantes dos programas são incentivados a pensar de forma criativa e propor soluções para os desafios reais da empresa.
Além disso, os estagiários e aprendizes têm acesso a uma rede de mentores, líderes e colegas que estimulam o aprendizado contínuo. O foco está no crescimento profissional, mas também no desenvolvimento de competências comportamentais e de liderança.
Potencial de efetivação e carreira sólida
Outro atrativo importante é o potencial de efetivação. Muitos profissionais que hoje ocupam cargos estratégicos na empresa começaram suas trajetórias como estagiários ou aprendizes.
Isso demonstra o compromisso da 3M com o crescimento interno e o desenvolvimento de talentos. Ao se candidatar para uma dessas vagas, o jovem não está apenas buscando um emprego, mas iniciando uma jornada profissional promissora em uma das empresas mais respeitadas do mundo.
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