O Electrolux Group está com inscrições abertas para seu Programa de Estágio 2025, oferecendo oportunidades em diferentes áreas do conhecimento. Estudantes de Engenharia, Administração, Comunicação, Marketing, Design, Recursos Humanos, TI, Logística e cursos relacionados podem se inscrever até o dia 10 de julho de 2025.
As vagas estão distribuídas entre as cidades de Curitiba (PR), Manaus (AM), São Carlos (SP) e São Paulo (SP), com formatos de atuação que variam entre o modelo presencial e híbrido, conforme a necessidade de cada área.
Requisitos e elegibilidade para participar do processo seletivo?
Podem se candidatar estudantes de graduação com previsão de formatura entre dezembro de 2026 e dezembro de 2027. É exigida disponibilidade de 30 horas semanais, cumpridas em turnos de seis horas por dia dentro do horário comercial, entre 8h e 18h, com pausa de uma hora para o almoço.
Além disso, é importante que o estudante tenha interesse em atuar em uma das áreas-chave da empresa, como Engenharia, Logística, Comunicação, Design ou RH. As exigências específicas podem variar de acordo com o setor e a localidade onde o estágio será realizado.
Locais com vagas disponíveis e áreas de atuação
Cidades participantes
O Electrolux Group está oferecendo vagas nas seguintes localidades:
• Curitiba (PR)
• Manaus (AM)
• São Carlos (SP)
• São Paulo (SP)
Áreas com oportunidades de estágio
As áreas de atuação abrangem diversas frentes, permitindo que o estudante vivencie diferentes realidades corporativas. Entre elas estão:
• Engenharia (todas as modalidades)
• Administração e áreas correlatas
• Comunicação e Marketing
• Design
• Recursos Humanos
• Tecnologia da Informação
• Logística
O que esperar da rotina como estagiário
Os participantes do Programa de Estágio Electrolux 2025 terão acesso a uma jornada estruturada de desenvolvimento. Isso inclui encontros mensais com foco em competências essenciais da companhia e interações diretas com líderes da empresa por meio de talks de carreira.
O programa também proporciona experiências práticas por meio de job rotation, permitindo que os estagiários conheçam diferentes áreas do negócio. Há ainda iniciativas voltadas para inovação, transformação digital, saúde e qualidade de vida.
Benefícios oferecidos aos estagiários
O pacote de benefícios do Programa de Estágio é um diferencial do Electrolux Group. Ele inclui:
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Vale-refeição ou acesso ao refeitório
• Vale-transporte
• Seguro de vida
• Cesta de Natal
• Desconto em produtos da Electrolux
• Acesso a plataformas de aprendizado como TalentONE e LinkedIn Learning
• Programa de saúde mental e bem-estar
• Wellhub (Gympass)
• Trilha de desenvolvimento corporativo
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo segue um cronograma organizado, com início em junho. Veja o passo a passo:
• Inscrições: até 10/07/2025
• Testes online: durante junho/2025
• Dinâmicas em grupo e entrevistas com líderes: entre julho e agosto/2025
• Início do estágio: setembro/2025
As inscrições devem ser realizadas pelo site da Cia de Talentos, no endereço:
https://www.ciadetalentos.com.br/electrolux2025/
Conheça o Electrolux Group
Com mais de um século de atuação, o Electrolux Group é um dos líderes globais no setor de eletrodomésticos. A companhia está presente em mais de 50 países e emprega cerca de 41 mil pessoas em todo o mundo.
A empresa se destaca por seu compromisso com a inovação, sustentabilidade e a criação de experiências positivas para os consumidores. Seu propósito é “transformar a vida para o melhor”, promovendo práticas que aliam excelência operacional e responsabilidade social.
Por que escolher o Electrolux Group para começar sua carreira
Estagiar no Electrolux Group representa a chance de se desenvolver em um ambiente multicultural, com foco em diversidade, inclusão e aprendizado contínuo. O programa é estruturado para acelerar o crescimento profissional dos estudantes, integrando-os a projetos reais e desafiadores.
A companhia valoriza a formação de novos talentos, oferecendo não apenas aprendizado técnico, mas também ferramentas para que os jovens profissionais desenvolvam habilidades interpessoais, autonomia e visão estratégica.
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