(UFPA/2016 – EAD) Um funcionário foi admitido em uma empresa no início do ano de 2015 com um salário de R$ 950,00. No ano seguinte, a empresa reajustou
seu salário e o funcionário passou a receber R$ 1.045,00. Em 2017, a empresa manteve o mesmo percentual de reajuste de salário do ano de 2016. Então, o salário deste funcionário, em 2017, após o reajuste aplicado no salário de
2016, é de:
A) R$ 1.534,25
B) R$ 1.401,35
C) R$ 1.336,55
D) R$ 1.202,30
E) R$ 1.149,50
Resolução:
De 2015 para 2016 o salário aumentou 10% ( houve um aumento de R$95,00 sobre um valor inicial de R$950,00).
Esse percentual pode ser determinado através de uma regra de três:
950,00 ————– 100%
95,00 —————— x ⇒ x = 10%
Considerando a manutenção do porcentual de aumento, tem-se:
1045,00 ————- 100%
y ————————– 10% ⇒ y = R$104,50
Novo salário:
R$1045,00 + 104,50 = R$1049,50
OU:
R$1045,00 x 1,1 = R$1049,50
Resp.: E
Veja também:
– Questão comentada sobre matemática financeira, do Enem
– Questão comentada sobre porcentagem, da UEMA.
