Você sabia que está deixando de ganhar dinheiro quando o seu salário fica parado na sua conta bancária?
Uma grande parte dos trabalhadores brasileiros recebe os seus pagamentos do mês de trabalho por meio da chamada Conta Salário. Nesse sentido, as contas salário são contas bancárias que são abertas pelos empregadores para que possam então fazer o depósito do salário mensal nelas.
Porém, especialmente por conta das novas regras do Banco Central do Brasil (BC), o trabalhador que recebe o dinheiro da empresa em que trabalha por meio de uma conta salário pode pedir a portabilidade dela para a conta digital do Nubank.
Dessa forma, o trabalhador, quando pede a portabilidade de salário para a conta digital do Nubank, pode ver o seu dinheiro render automaticamente. Isso, desde o primeiro dia. Ou seja, os rendimentos podem começar já no 1º dia, sem que o trabalhador precise então esperar mais tempo.
Outra grande vantagem que o trabalhador tem quando pede a portabilidade de salário para a conta do Nubank é que os rendimentos são maiores do que a conta poupança.
A mudança das regras do Banco Central do Brasil também acabou por simplificar o processo de portabilidade da conta salário. E então, a partir de agora, o Nubank pode cuidar de toda a burocracia para o trabalhador não precisar se preocupar com o processo de portabilidade de salário para a conta digital do banco.
Para isso, o trabalhador somente precisa pedir a portabilidade do salário para a conta digital do Nubank. Esse pedido pode ser feito pelo aplicativo do Nubank. É só pedir que o Nubank se encaminha de todo o restante do processo que é preciso ser feito posteriormente ao pedido.
Como funciona a portabilidade de salário para a conta do Nubank?
A portabilidade da conta salário é um direito que é garantido por lei para o trabalhador. Então, com essa portabilidade de salário para a conta do Nubank, o trabalhador tem o direito de solicitar que o seu dinheiro saia, sem custo algum, da conta em que a empresa fez o depósito mensal para uma outra conta, que pode ser uma conta corrente, uma conta poupança, ou uma conta digital por exemplo, como é o caso da conta do Nubank. Esse é um direito garantido em lei e, portanto, o trabalhador pode fazer assim que quiser, sem nenhum impedimento.
O pedido de portabilidade da conta salário funciona de uma forma que é muito parecida com a portabilidade de telefones. Portanto, o cliente somente pede a transferência e a empresa fica responsável por cuidar de toda a burocracia, como o Nubank faz.
No caso, o banco ou a instituição financeira da conta destino deve cuidar de todo o processo de transferência. Ou seja, a portabilidade.
Os clientes Nubank podem pedir a portabilidade diretamente no aplicativo do banco. Para isso, os clientes do banco precisam apenas enviar algumas informações que estão disponíveis e podem ser encontradas no contra cheque da empresa.
Veja o passo a passo para pedir a portabilidade de salário para a conta do Nubank logo abaixo.
- Acesse o painel da conta digital do Nubank
- Clique em Depositar e, logo em seguida, clique na opção de Receber Salário
- Digite o CNPJ da empresa em que trabalha
- Clique em Continuar
- Digite a razão social da empresa em que trabalha
- Clique em Continuar
- Insira o nome do banco em que a sua empresa processa as folhas de pagamentos mensais dos funcionários
- Digite a sua senha de 4 dígitos do aplicativo do Nubank
- Pronto! Você vai receber um e-mail com o aviso de que o pedido de portabilidade de salário para a conta do Nubank já foi feito
- No prazo de, no máximo, 5 (cinco) dias úteis, o Nubank vai te enviar um novo e-mail para confirmar que a portabilidade de salário já foi concluída
Assim que o pedido de portabilidade de salário para a conta digital do Nubank vier a ser concluído, o dinheiro do trabalhador que cair na conta do Nubank já vai começar a render de forma automática. Lembrando, por mais uma vez, que os rendimentos são maiores do que a conta poupança.
É importante destacar também que a conta digital do Nubank não vai virar uma conta salário. Pelo contrário, a conta do Nubank vai continuar sendo uma conta de pagamentos. Ao contrário do que algumas pessoas pensam, até mesmo com a portabilidade, a categoria e o tipo da conta não mudam.
Além disso, a conta salário do trabalhador, que é a conta na qual a empresa processa a folha de pagamentos, também vai continuar existindo, sem nenhum custo, independentemente do processo de portabilidade. Portanto, o que acontece é somente uma transferência automática do dinheiro que foi depositado anteriormente pelo empregador. Nada mais que isso.