A Petrobras deu início ao processo de inscrição para o seu Programa Jovem Aprendiz, marcando o lançamento da edição mais abrangente sob o formato atual. Interessados terão até o dia 12 de abril para se inscrever através do portal oficial em trabalheconosco.vagas.com.br/jovemaprendizpetrobras.
O programa busca preencher mais de mil posições distribuídas por 13 estados brasileiros e o Distrito Federal, contemplando todas as regiões do país, o que representa um crescimento de mais de 50% em comparação à edição anterior.
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Categorias
As oportunidades estão divididas em duas principais categorias de formação: a aprendizagem profissional básica, com duração de 15 meses, e os cursos técnicos, estendendo-se por 20 meses.
Ambos os itinerários formativos serão conduzidos pelo SENAI, combinando aulas teóricas com práticas, além de experiências reais em diversas unidades da Petrobras.
Ao concluir o programa, os aprendizes receberão um diploma técnico-profissional, habilitando-os a disputar posições técnicas no mercado de trabalho.
Entre as vagas disponíveis, a Petrobras designou 10% para pessoas com deficiência, 15% para jovens que foram retirados do trabalho infantil e 10% para aqueles em situação de acolhimento institucional. Além disso, 20 vagas serão ofertadas, a título experimental, para jovens em cumprimento de medidas socioeducativas.
O programa oferecerá posições em diversas localidades do Brasil, incluindo capitais e cidades importantes em todos os estados mencionados, com uma ampla variedade de cursos.
Destacam-se, entre outros, assistente administrativo, mecânico industrial, técnico em automação industrial, e uma novidade: o curso técnico em sistemas de energias renováveis, preparando os jovens para os desafios da transição energética.
Benefícios
Os benefícios para os jovens selecionados incluem salário compatível com o mínimo nacional, vale-transporte, décimo terceiro salário, férias remuneradas, recolhimento do FGTS e a possibilidade de aderir a um plano de saúde (Gympass).
Como se inscrever para o Jovem Aprendiz da Petrobrás?
Para participar do programa na modalidade de aprendizagem básica, os candidatos devem ter entre 14 anos e 22 anos e 8 meses de idade. Já para os cursos técnicos, a faixa etária vai de 14 a 22 anos e 3 meses, não aplicando o limite máximo de idade para candidatos com deficiência.
Informações adicionais, incluindo detalhes sobre o processo seletivo e as localidades atendidas, estão disponíveis no site oficial da Petrobras em petrobras.com.br/quem-somos/jovem-aprendiz.
Esta iniciativa reflete o compromisso da Petrobras com o desenvolvimento profissional dos jovens brasileiros, oferecendo uma porta de entrada para o mercado de trabalho através de uma formação qualificada e diversificada, alinhada às necessidades do setor energético nacional e global.